Handicap et accessibilité

EBDA travaille à rendre accessible toute information et tous les lieux de formation aux personnes en situation de handicap. Cette démarche est inscrite dans la culture de l’entreprise.

Accessibilité : les obligations des organismes de formation

(source AGEFIPH)

L’accessibilité d’un organisme de formation constitue l’ensemble des moyens matériels et humains mis en œuvre pour permettre à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap de bénéficier pleinement d’une action de formation. L’accessibilité d’un organisme de formation signifie par exemple :

  •  l’accès physique aux locaux de formation ;
  •  une information claire sur les modalités de formation et d’évaluation adaptés au handicap ;
  •  la sensibilisation au handicap des personnels, des apprenants, des entreprises, etc.

Ce principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap est établi par la loi Handicap du 11 février 2005. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a de plus instauré une obligation de certification pour les organismes de formation souhaitant bénéficier de fonds publics pour la formation professionnelle. Les organismes de formation devront notamment répondre d’ici le 1er janvier 2022 à des critères qualité relatifs à la prise en compte des besoins des personnes handicapées. Ne pas prendre en compte ces besoins particuliers liés au handicap peut constituer une discrimination.

Accueil en formation des publics en situation de handicap

EBDA accorde un soin particulier à l’accueil des personnes en situation de handicap et propose des solutions concrètes en fonction des situations et lieux de formation: 
Nos partenaires et clients suivent les normes pour l’accueil et l’accès aux formations aux personnes en situation de handicap. 
Lors de nos formations, les points suivants sont mis en place pour facilité l’accueil aux PSH:
1. Prise en charge des PSH dès leur arrivée sur le lieu de la formation. Accompagnement à l’aller et au retour sur le lieu du déjeuner si besoin. 
2. Accès facilité aux sanitaires aux normes des personnes à mobilité réduite.
3. Transmission des informations nécessaires en amont de la formation, lors de l’envoi des convocations, aux formateurs et aux PSH.
4. Aménagement particulier de l’environnement de formation pour s’adapter aux PSH et mise en place d’un matériel adapté. 

 

Liora ROSA BLOCH est votre référente handicap.
Vous pouvez la joindre par mail à l’adresse liora@e-bda.com